Bedrijven getuigen

Getronics

Wij beschouwen een rekruteringsbureau voornamelijk als een partner die onze bedrijfscultuur goed begrijpt en zich inspant om informatie met de managers van onze firma uit te wisselen. Flexibiliteit is eveneens heel belangrijk. Als er zich een verandering voordoet op vlak van communicatie, is het noodzakelijk te kunnen werken met een partner die we kunnen vertrouwen en die zo goed als dagelijks de informatie aan de firma doorspeelt.

SAS


Wij beschouwen een rekruteringsbureau voornamelijk als een partner die onze bedrijfscultuur goed begrijpt en zich inspant om informatie met de managers van onze firma uit te wisselen. Flexibiliteit is eveneens heel belangrijk. Als er zich een verandering voordoet op vlak van communicatie, is het noodzakelijk te kunnen werken met een partner die we kunnen vertrouwen en die zo goed als dagelijks de informatie aan de firma doorspeelt.

KPMG

De meeste rekruteringsopdrachten doen we zelf. Als we een selectiekantoor inschakelen, is dat omdat er een direct search moet gebeuren. Dan moet het rekruteringsbureau een goed inzicht hebben in de jobinhoud en in de markt. De geselecteerde kandidaat moet alle vereiste eigenschappen hebben. Mezquita & Associates werd gevraagd om voor onze firma zeer specifieke profielen te vinden en hun inspanning bleef ononderbroken tot ons doel bereikt was.

AGFA-Gevaert

Volgens onze firma moet een rekruteringsbureau goede kandidaten selecteren, die perfect matchen met de profielbeschrijving. De termijn moet zo kort mogelijk zijn, d.w.z. de kandidaat moet binnen 2 à 3 maanden gevonden zijn. Wij verwachten van een rekruteringsbureau natuurlijk geen lijst van een twintigtal kandidaten waarvan er tien totaal niet in aanmerking komen. Mezquita & Associates kent ons bedrijf zeer goed en heeft de functiebeschrijving perfect gevat. Ze vonden meestal zeer valabele kandidaten en lieten ons nooit te lang wachten.

Accor

Ik zou graag Mezquita & Associates willen bedanken voor de begeleiding en het professionalisme dat zij aan boord hebben gelegd bij het aanwerven van onze twee projectleiders. Zulke profielen zijn, zoals we al wisten, niet gemakkelijk te vinden. De eisen van Accor en de complexiteit van een bedrijf met matrix-structuur maakten de zaken er zeker niet eenvoudiger op. Toch hebben wij nu, zoals gevraagd, onze twee projectleiders, één in België, de andere in Nederland, en dat in minder dan 6 maanden tijd. Proficiat en bedankt!

2011 © Mezquita - All rights reserved - Communication & Web by Header